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京山市中等职业技术学校青年教师培养方案

时间:2023/4/11 10:57:42     点击:1次

京山市中等职业技术学校青年教师培养方案

青年教师是学校可持续发展的基础。青年教师的培养至关重要。为加强教师队伍建设,提高学校青年教师的综合素质,促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学和教学管理能手,特制订本方案。 

一、培养目标 

把青年教师培养成为全能型的具有可持续发展能力的现代化教师。以具有完备的专业知识结构、过硬的教学基本功、全面娴熟的教学技能和很强的教育教学实践能力,让他们在政治思想素质、业务水平、工作能力等方面均能适应教学需要,培养他们有良好的职业道德和敬业爱岗精神,在较短的时间全面熟悉各教学环节,掌握教学规律,并能独立、较好地完成教学任务,具有现代化、教育科研、教学改革意识和素养为标准,逐步促进青年教师的成熟度,使其尽快成长、成材。  

 二、培养对象 

新聘教师,教龄在5(5)以下的教师,职称为初级的教师。 

三、具体要求 

通过培养,使青年教师努力钻研业务,提高课堂教学质量,有扎实的基本功;不断学习语言和教学法的理论;了解本学科的发展趋势和前沿信息;有严谨治学态度和缜密科研方法;注重团结协作,教学科研相结合,从根本上提高学术水平;掌握现代媒体技术,勇挑重担,在课程建设与教学改革中成长。青年教师必须有一名经验丰富、教龄8年以上的老师(骨干教师或学科带头人)结对指导,并签定指导协议。 

四、实施方法及措施 

(一)  思想政治方面 

提高青年教师思想政治素质,是培养青年教师成长成才的首要环节。除进行必要的集中理论学习外,更重要的是要把思想政治素质的教育贯穿于日常各项工作过程中,及时给予正确的引导,帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。从而使他们不断加强对自身的严格要求,正确理解教师的本质内涵,发挥教书育人的积极性,树立崇高的使命感和责任感,为人师表,以身立教。培养他们热爱教育事业,热爱教育工作的思想,帮助他们牢固树立爱岗敬业精神,巩固专业思想,遵守职业道德,为人师表,率先垂范。 

()教学方面 

1、指导编写教案并审阅教案 

教案是讲课的基础,要求青年教师认真备课,写好教案是一个极重要的环节。青年教师通过对教材的刻苦钻研及阅读有关参考文献、图书资料,通过分析思考,对教学内容有深刻理解后才能写好教案。教案不是教材内容的翻版,教案的好坏,关系到讲课的质量,因此导师指导青年教师编写并审阅他们的教案是非常必要的。如发现教案有问题,应及时提出来同青年教师共同探讨,指导他们充分备好课。

 2、注重集体备课与业务学习 

让青年教师苦练教学基本功,着力帮助青年教师过好教学关,注重集体备课与业务学习。要“高起点、高规格”培养青年教师,通过集体备课,带领青年教师通览教材,注重专业基本知识的掌握,教会他们把教材读透——做到“精”;找出教学重点和难点——做到“准”;把握学科进展趋势和走向——做到“新”;深刻领会学科知识深度与广度——做到“深”;能将知识前后联系并用于解决实际问题,进入融会贯通境界——做到“熟”。 

3、指导预讲 

青年教师新上课,由教务处和指导教师组织预讲。预讲前导师同青年教师一起备课,既备教学内容,又备教学方法,特别要熟悉并运用项目教学法、任务驱动法、案例教学法、模拟教学法、兴趣小组教学法等。通过预讲,由大家评说,肯定成绩,指出不足。在导师的指导下,青年教师多次修改教案,充实、丰富教学内容。对青年教师的讲课要高标准,严要求。

4、注重双边听课 

青年教师在观摩教学的过程中重点要掌握教学活动中教师的主导作用,课堂教学与美感教育的关系,启发式教学与吸引学生的方法等,扎扎实实的从教学工作所必须具备的思想和业务素质去分析研究教学工作的规律,作好听课记录,学习老教师在课堂上如何组织教学内容,如何运用教学方法、教学手段、掌握教学环节,如何运用教学语言和表情,正确对待学生个性的差异,实行因材施教。导师根据具体情况有选择性听课。导师听课了解青年教师教学情况,发现问题及时指出,并且就具体内容讲法进行探讨,使他们尽快熟悉教学内容及教学方法,把握尺度,成长更快。

5、指导青年教师的专业课实训教学

实训操作是教学内容的一个组成部分。实训技术操作掌握的好坏与实训教学效果密切相关。导师不仅注意青年教师的理论教学,还要指导他们的实训课教学,并逐步将青年教师培养成双师型教师。 

6、培养青年教师掌握现代教育技术 

青年教师应积极利用所学的专业知识,掌握现代教育技术,积极进行技术创新,承担电子教案和课件的制作,并在自己的课程教学教案制作上下功夫。 

7、关心体贴并严格要求青年教师 

指导教师应搞好“传、帮、带”,思想上要注意自己的修养,业务知识要不断地更新,工作上要有奉献精神,以模范行动影响青年教师,这样才能“身教重于言教”。既要关心青年教师的进步,关心他们的学习和生活,同时对他们严要求。对青年教师提出五点要求:①为人师表,严以律己,教书育人;②教学上要做到“三不”:不迟到、不提前下课、不随意调课;③作业批改要认真、及时;④虚心好学,多听其他教师的课,博采众长弥补已短,为我所用;⑤坚持记教学日志,把自己讲课、实验、作业、考试中的问题,教学不足记下来,总结经验教训,不断改进教学。 

()科研方面 

教学和科研相结合对加速年轻教师的成长十分必要。通过科学研究及工程实践,提高自身的学术水平与新技术开发能力,这对在理论教学中做到融会贯通、运用自如,从而提高课堂教学水平有极大的促进。要求青年教师既要有扎实的理论基础知识和熟练的业务操作技能,又要及时掌握新技术、新设备的应用。进行科研能力训练,使青年教师能尽快涉足科研领域、掌握科研的基本方法。

                                   2023316


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