京山县中等职业技术学校2016年秋招生就业处

工作计划

一、指导思想

为贯彻落实教育部《中等职业教育改革创新行动计划》和省职业教育改革与发展的总体要求，做大我校的办学规模，促进职业教育健康持续发展，更好地为县域经济服务。

二、工作目标

本期招生没有应届生，主要是面向社会常年招生，要加强与企业和社会各界的联系，招收返乡务工人员，进行再就业培训，招收退伍军人，进行转岗培训，送教到企业，为企业培训职工。力争培训退伍军人150人，再就业培训450人，确保600人100%就业，对口率达85%。组织好学生寒假参加社会实践和勤工俭学活动，培养学生了解社会适应社会的能力。

三、具体措施

1、加大宣传力度，营造浓郁的招生氛。一是成立招生宣传小组，负责组织开展辖区内返乡务工人员的宣传工作。二是创新宣传途径，丰富宣传形式。充分利用京山报、电视台、公汽、火车站电子屏等平台，开设“京山中等职业技术学校宣传报道”专栏，利用春节和退伍军人退伍有利时机，进村、进社区宣传，发放宣传资料。宣传国家发展职业教育的相关政策、中职资助、学校的办学特色、重点专业、招生计划、教学质量、办学效益、就业形势和我校优秀毕业生就业创业的典型事迹。三是进村入户，扎实搞好宣传。学校选派招生专班，走村进户张贴、发送招生简章、宣传资料，派专人到民政局安置办向退伍军人和返乡人员讲解职业教育政策，使职业教育政策家喻户晓、深入人心，使广大学生和家长对我校有了全面了解，为招生工作营造了良好的社会氛围。

2、改进措施，确保招生任务全面完成

①、强化责任意识，切实落实招生工作责任制。首先是健全学校三级招生工作领导机构。其次落实招生目标责任制，逐级分工，把任务分解到各招生专班；再次是建立激励机制。将招生任务与评优表模、奖励分配等结合起来，不断强化招生工作的责任意识。

②、提高思想认识，做好招生前期工作。争取让学校的招生工作得到教育局、初中学校及社会人士的支持，有的放矢。一是争取政府给予政策支持。二是加强与企业和社会各界的联系、交流、沟通，促进感情交流。三是摸清摸准退伍军人和返乡人员相关信息，确定我们招生的重点对象，为走村串户招生做好充分准备。

③、深挖生源潜力，争抢生源要抓早。为了与其它学校争生源，采取有的放矢的做法，一是聘用民政干部及时走访，避免盲目和走冤枉路。二是不厌其说、不厌其烦，学做蚂蝗，叮你多遍，直到来校报名为止。三是利用已经来校报名的学员，特别是影响力较大的学员带动吸引荐引那些等待观望的人员。四是利用亲朋好友人熟，好说话，鼓励他们带头把自己的亲属送到学校报名，并以他们为中心向周围辐射。五是利用学校的品牌效应，打破地域，在周围县、市建立招生点，扩大招生网络和生源地范围，增加生源总量。

3、提高就业质量，以“出口”带动“进口”

为了提高学员的就业质量，学校将与天坤集团合作，利用集团的优势，进行市场调研，确定知名企业签订定向培养协议和校企合作协议，建立了稳定的就业安置点。安置学生时学校都根据岗位要求、安全管理、劳动保护、工资报酬等指标考察企业，把好“企业关”，据此研究确定好实习就业企业后，班主任再对符合实习就业条件的学生进行宣传、组织报名、初试，就业处根据报名和初试结果组织面试考评，最后确定学生去留，把好学生“出门关”，再严格按照实习就业管理制度与用人单位和学生洽谈，签订好劳动合同和就业协议，保障学生的切身利益，确保学生工薪待遇每月在2500元—4000元，确保需要就业的学生100%就业，对已就业的学生，学校建立毕业生跟踪管理服务制度，掌握学生就业动态，直到学生满意为止。

四、具体安排

1. 9月---10月上旬，2016年春招和暑期招生情况统计、表彰、兑现。

2. 10月下旬---11月底，联系民政局，摸底退伍军人的培训情况，培训企业职工。

3、12月---元月底，企业员工岗位培训，走访退伍军人进行招生宣传。

4、2月，退伍军人培训，，制定春季招生计划和方案，拟定招生简章，宣传光盘及资料。

5、12月中旬顶岗实习、社会实践宣传教育；12月下旬-2月下旬顶岗实习。

 

京山县中等职业技术学校招生就业处

二〇一六年八月