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责任主体
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责任内容
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责 任 清 单
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党
委
领
导
班
子
责
任
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加强组织领导
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1、贯彻执行上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同步安排，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措。
2、每年初与主要负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任。
3、健全沟通协调机制，组织和动员教职工参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。
4、每半年召开党风廉政建设和反腐败工作会议1次。
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健全工作机制
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5、成立党风廉政建设领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。
6、实行“一把手”逐级调度，每半年调度1次落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向教育局党委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
7、完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入个人目标量化管理综合考评体系，每年底对支部和个人进行考评，与领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的支部和个人实行“一票否决”。
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强化宣传教育
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8、把反腐倡廉和师德师风教育纳入暑期教师集训。
9、以“党风廉政建设宣传教育月”活动为载体，扎实开展宣传教育活动。每年至少观看2部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、签定1份廉政承诺书、组织1次廉政法规知识测试、办2期廉政宣传专栏。
10、开展廉政文化进校园示范校创建活动，把我校打造成德廉融合的廉政文化建设示范校。
11、充分利用新闻媒介宣传教育工作。
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选好用好干部
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12、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”， 严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制，实行干部“带病提拔”责任倒查制。
13、加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。
14、加强对党员干部的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。
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责任主体
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责任内容
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责 任 清 单
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党
委
领
导
班
子
责
任
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深化作风建设
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15、贯彻落实党中央八项规定精神和省委六条意见以及市、县规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决“四风”问题。
16、加强师德师风建设“五条禁令”执行力度，重点治理工作日饮酒、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。
17、深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。
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加强源头治腐
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18、认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制度、重大事项票决制度和一把手“四不直接分管”制度。
19、深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、执行过程集体监督。
20、扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度。
21、规范财务管理，加强内部审计，做好财务收支监管，执行学校定期审计和校长离任审计制度。
22、强化对权力运行的制约和监督，探索构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
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支持执纪执法
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23、积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃。
24、认真调查、处理群众来信来访。
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做好表率引领
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25、带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。
26、每半年至少召开班子成员民主生活会2次，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。
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党
委
主
要
负
责
人
第
一
责
任
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加强研究部署
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1、及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。
2、每年至少进行2次党风廉政建设情况的专题调研，每半年至少召开1次责任制和惩防体系建设领导小组会议，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，听取工作汇报，及时解决存在的突出问题，保证纪委履行监督责任。
3、敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。
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掌握廉政状况
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4、每年与其他班子成员交心谈心不少于2次，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。扎实开展新任干部任前廉政谈话。
5、经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。
6、全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。
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责任主体
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责任内容
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责 任 清 单
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党
委
主
要
负
责
人
第
一
责
任
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重视廉政教育
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7、定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，坚持每年开展党风廉政宣传教育月活动，每年安排党风廉政建设专题学习，每年亲自讲廉政党课1-2次，每年至少开展廉政约谈、提醒谈话3次。
8、支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。
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支持查办案件
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9、排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。
10、认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。
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开展检查考核
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11、督促职能处室做好年度学校目标量化管理综合考评工作，将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的处室和个人实行“一票否决”。
12、实地调研学校党风廉政建设情况，指出问题，提出要求。
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带头廉洁自律
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13、带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。
14、严格执行民主集中制，遵守“三重一大”事项集体决策制度和一把手“四不直接分管”制度有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。
15、抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。
16、把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
17、主动向组织报告个人有关事项。
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党
委
其
他
班
子
成
员
领
导
责
任
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主动研究部署
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1、抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党委书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党委和党委书记交办的工作。
2、梳理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。
3、不定期向党委书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。
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加强督促指导
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4、坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
5、积极指导分管处室和包联年级研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。
6、定期或不定期听取分管处室和包联年级主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
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配合查办案件
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7、及时向党委书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。
8、积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。
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参加检查考核
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9、坚持平时检查和年终考核相结合，加强对分管处室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况的日常检查，认真参与对分管处室党风廉政建设工作的检查考核。
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严格廉洁自律
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10、带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。
11、严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力规范运行。
12、主动向组织报告个人有关事项。
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